一般事業主行動計画について

日立埠頭株式会社行動計画

2015年4月1日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2015年4月1日から2018年3月31日までの3年間

計画内容

目標1 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等の諸制度の周知
≪対策≫ 出産・育児・介護に関する制度案内を社内イントラに掲載し、周知徹底する。
管理職を対象とした研修を実施する。
目標2 所定外労働削減のための措置
≪対策≫ 所定外労働の原因の分析を行う。
管理職を対象とした研修を実施する。
各部署毎の所定外労働時間の実績を掲示し、削減努力の徹底を図る。
目標3 子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる職場見学会を実施する。
≪対策≫ 夏休みを利用して見学会を実施する。